İK danışmanları genellikle yetenek stratejileri sunar ve işletmelerin işgücünü etkin bir şekilde yönetmesine yardımcı olur. İşe alma, işe alım, elde tutma, katılım, ücret ve yan haklar ile ilgili şirket politikalarında değişiklikler önererek çalışanların yaşam döngülerini basitleştirebilirler. Ayrıca mevcut zorlukları belirlemek ve uygun çözümler önermek için İK ve çalışan denetimleri yapabilirler.