Koçluğun Tanımı

ICF’ in tanımına göre koçluk; “günümüzün belirsiz ve karmaşık ortamlarında, kişisel ve mesleki potansiyeli maksimize eden, müşteriyi daha fazla düşünmeye teşvik ederek yaratıcı süreçler içine girmesi için ilham veren, müşteri ile koçun işbirliği içinde olduğu bir ilişkidir.”Hepimiz hayatta bulunduğumuz noktayı A noktası olarak adlandırırsak; bu noktada bizi tatmin eden, mutlu eden, bizi iyi hissettiren etkenler olduğu gibi, gelişme ve geliştirme çabasında olduğumuz, sorun teşkil eden, harekete geçmek istediğimiz ama bir türlü geçemediğimiz, öfke, endişe gibi duyguların yaşandığı bir çok unsur da vardır. Olumsuz olarak adlandıracağımız bu unsurları yeni bir bakış açısı ile iyileştirme ve neticesinde yeni bir yaşam standardı oluşturma isteği ile hedeflenen noktayı da B noktası olarak adlandırabiliriz. Koçluk ; özetle ve en net haliyle, koçun A noktasından B noktasına giderken danışana eşlik etmesidir.

Koçlukta daima danışanın, bir bütün olduğu, tüm cevapların danışanda olduğu inancı hakimdir. Bu açıdan bakınca koçun sorumlulukları şunlardır;

• Müşterinin kendisini keşfetmesi konusuda onu teşvik etmek

• Müşteri tarafından üretilen çözümleri ve stratejileri ortaya çıkarmak

• Müşterinin ulaşmak istediği hedefini bulmasını, bunu netleştirmesini ve bu hedefe uyumlanmasını sağlamak

Koçluğun Amacı

Koçluk sürecinde danışanlar, bulundukları (içinde bulundukları) noktanın daha net farkına varırlar. Kendisini daha net tanımaya ve anlamaya başlayan danışan, ulaşmak istediği noktayı daha net görmekle beraber, bu noktaya ulaşmak için gereken potansiyelini de keşfetme ve kullanma imkanı kazanır. Kendi belirledikleri sonuca ulaşabilmek için gerekli olan beceri ve eylemler konusunda farkındalıkları, alternatif üretme çabaları ve motivasyonları artar. Özetle koçluk, danışanda farkınalık yaratma veya artırma amaçlı bir süreçtir.

Koçluk Hizmetinin Faydaları

• Danışan varolan potansiyelini keşfeder ve ortaya çıkarır

• Danışan gerçek gücü ile yüzleşir

• Danışanın kendisine olan güveni, inancı ve öz sevgi ve saygısı artar

• Danışanın motivasyonu belirgin şekilde artar

• Danışanın potansiyeline bağlı olarak performansı artar

• Danışan kişisel değişim ve dönüşüm yaşar

• Danışanın hayatının tüm boyutlarında ilişkilerinde gelişme gözlenir

• Danışan hayatında dengeye ulaşır.

Takım koçluğu

Yönetici Koçluğu

Kariyer Koçluğu

Performans Koçluğu